明确年会目的

需要明确年会的目的是什么，是为了表彰优秀员工、加强团队凝聚力、展示公司文化，还是简单地为了庆祝一年的结束？明确目的有助于确定后续的策划方向和活动内容。

确定预算

根据年会的规模和活动内容，确定预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、嘉宾邀请、礼品采购等方面的费用。

选择活动时间和地点

根据年会的主题和参与人员，选择一个合适的活动时间和地点，考虑到员工的可用性和场地设施的可用性，以及活动的规模和预算，选择一个合适的场地。

1、主题设定：根据年会的主题和目的，设定一个明确的主题，以便在策划和执行过程中保持一致。

2、节目安排：根据预算和参与人员，安排一系列的节目，包括员工表演、嘉宾演讲、颁奖仪式等，可以邀请专业团队进行节目编排和表演。

3、餐饮安排：根据参与人数和口味需求，安排合适的餐饮服务，可以提供自助餐、桌餐或根据员工需求进行定制。

4、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、游戏等，以增强员工的参与感和乐趣。

5、会议议程：如果年会包含会议部分，需要制定详细的会议议程，包括时间安排、议题设置等。

邀请参与人员

根据年会的规模和内容，确定邀请的参与人员名单，并发出邀请函或通知。

宣传推广

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，进行年会的宣传推广，提高员工的参与度和期待感。

1、现场执行：在活动当天，确保所有环节按照计划进行，并随时调整以应对突发情况。

2、后期总结：活动结束后，进行总结和评估，收集员工的反馈和建议，以便改进未来的活动策划。

礼品准备与发放

根据年会的主题和目的，准备相应的礼品，可以在活动中发放小礼品以增加员工的参与感，也可以在活动结束后发放大奖以表彰优秀员工。

安全与应急预案

制定安全与应急预案，确保活动的顺利进行，包括应对突发状况的预案、安全出口的设置等。

后续跟进与反馈收集

活动结束后，进行后续跟进工作，如感谢参与者的支持、收集反馈等，通过收集员工的反馈和建议，不断改进和优化未来的活动策划。

是一个基本的分公司年会策划流程和要点，具体策划时，还需要根据公司的实际情况和员工的需求进行调整和优化，祝您的分公司年会圆满成功！