活动背景

年会作为企业团队建设的重要环节，抽奖活动是增强团队凝聚力、提高员工积极性的有效方式之一，本次年会抽奖活动旨在为全体员工提供一个欢乐、放松的交流平台，同时激发员工的工作热情。

活动目标

1、增强团队凝聚力，提高员工士气。

2、营造欢乐、和谐的年会氛围。

3、奖励优秀员工，激励全体员工。

活动策划

1、奖品设置：

根据公司的实际情况，设置不同档次的奖品，奖品可以是实物奖品（如电子产品、旅游券等）或虚拟奖品（如加薪、晋升等），确保奖品种类丰富，以满足不同员工的需求。

2、抽奖方式：

（1）现场抽奖：在年会上设置专门的抽奖环节，由主持人进行抽奖，可以采取多种抽奖方式，如大转盘、摇一摇手机等。

（2）线上抽奖：通过企业微信、APP等平台进行线上抽奖，增加互动性和参与度。

3、参与对象：

全体员工均可参与抽奖，确保活动的公平性和广泛性。

4、活动流程：

（1）主持人宣布抽奖环节开始，介绍奖品种类和数量。

（2）进行现场或线上抽奖，确保抽奖过程的公正性和透明度。

（3）公布中奖名单，颁发奖品。

（4）活动结束，总结活动成果。

活动执行

1、宣传推广：通过企业内网、邮件、微信等方式，提前宣传年会的抽奖活动，提高员工的参与度。

2、奖品采购：根据奖品种类和数量，提前采购或预订奖品，确保活动当天能够准时发放奖品。

3、活动现场：确保现场秩序井然，主持人熟悉流程，确保活动顺利进行。

4、后期总结：活动结束后，对活动进行总结，分析活动的成果和不足，为今后的活动提供参考。

注意事项

1、确保活动的公平性和公正性，避免出现作弊行为。

2、注意奖品的质量和价值，确保奖品能够满足员工的期望。

3、活动过程中要注意安全，避免发生意外事故。

4、活动结束后要及时整理现场，保持场地整洁。

是一个年会抽奖策划方式的示例，具体策划方式还需根据公司的实际情况进行调整和完善。