了解企业需求

1、了解企业文化和价值观：了解企业的历史、产品、服务以及企业的文化和价值观，以便更好地理解企业的需求和目标。

2、确定年会主题：根据企业文化和目标，确定年会的主题，确保主题能够体现企业的特点和价值观。

3、确定参与人员：了解参与年会的人员构成，包括员工、客户、合作伙伴等，以便更好地安排节目和活动。

策划活动

1、设计节目流程：根据参与人员和主题，设计年会的节目流程，包括开场白、节目安排、互动环节等。

2、安排节目内容：根据企业需求和员工喜好，安排各种形式的节目，如文艺表演、游戏互动、颁奖典礼等。

3、确定场地和设备：根据节目内容和参与人数，选择合适的场地和设备，确保活动顺利进行。

执行活动

1、制定详细计划：制定详细的执行计划，包括时间表、人员分工、物资准备等，确保活动顺利进行。

2、协调各方资源：与相关部门和人员沟通协调，确保活动所需的物资、人员和设备得到及时供应和安排。

3、监督活动执行：在活动过程中，密切关注活动的进展情况，及时调整和解决问题，确保活动按照计划顺利进行。

1、活动总结：对活动进行总结，分析活动的成功之处和不足之处，为今后的活动提供经验和教训。

2、反馈收集：收集参与人员的反馈意见和建议，以便对今后的活动进行改进和优化。

3、资料整理：整理活动相关的资料和文件，包括节目单、照片、视频等，以便日后查阅和使用。

作为普洱企业年会晚会的策划人，需要具备丰富的经验和专业知识，同时还需要具备良好的沟通能力和组织能力，在策划和执行过程中，需要注重细节和创意，确保活动能够达到预期的效果。