活动主题

确定年会的主题，主题应该与企业文化、价值观和目标相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和喜好。“运动激情，共创未来”就是一个很好的主题，既体现了运动和活力，又强调了企业的未来和共同创造。

活动目标

明确年会的目标，例如增强员工的归属感和凝聚力，表彰优秀员工，展示企业文化等。

预算

根据企业的实际情况，制定合理的预算，预算应包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、礼品、节目表演等方面的费用。

场地

选择一个适合年会的场地，如体育馆，确保场地能够容纳所有参加年会的人员，同时也要考虑到场地的设施、布局和装饰等因素。

1、开场表演：可以邀请专业的演出团队进行开场表演，营造热烈的氛围。

2、领导致辞：由企业领导发表致辞，回顾过去一年的成绩和经验，展望未来。

3、节目表演：可以安排员工自编自演的节目表演，如歌舞、小品、朗诵等，展示员工的才艺和团队精神。

4、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。

5、颁奖典礼：对优秀员工进行表彰和奖励，激发员工的工作热情和积极性。

6、互动环节：可以设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和乐趣。

人员安排

1、活动策划：负责整个活动的策划和执行。

2、场地布置：负责场地的布置和装饰。

3、餐饮安排：负责餐饮的安排和准备。

4、节目编排：负责节目表演的编排和指导。

5、现场协调：负责现场的协调和沟通，确保活动的顺利进行。

时间安排

根据企业的实际情况，合理安排活动的时间，年会应该在企业年度总结会议之后进行，以便员工有足够的时间进行准备和调整，同时也要考虑到员工的休息时间和活动持续时间等因素。

宣传与推广

在活动开始前，通过企业内部渠道和社交媒体等途径进行宣传和推广，让更多的员工了解年会的主题、内容和时间等信息，同时也可以邀请企业的合作伙伴和客户参加年会，展示企业的形象和实力。