确定年会主题

需要确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观、发展历程以及当年的重要事件相关联，同时也要考虑员工的兴趣和参与度。

选择场地

根据年会的规模、参与人数以及预算，选择合适的场地，场地可以选择公司内部或外部的场地，如酒店、会议中心等，需要考虑场地的容纳人数、设施设备、交通便捷性等因素。

活动安排

1、迎宾与签到：设置迎宾区，提供签到服务，让参与者有序入场。

2、开场表演：可以邀请专业表演团队进行表演，或者由员工自编自演。

3、主题演讲：邀请公司高层或行业专家进行主题演讲，分享公司的发展战略和成果。

4、互动环节：设置互动游戏、抽奖等环节，增强年会的趣味性。

5、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流。

6、节目表演：鼓励员工自编自演节目，展示才艺。

7、闭幕致辞：由公司领导进行闭幕致辞，总结年会，展望未来。

预算制定

根据活动安排和场地选择，制定详细的预算，预算包括场地租赁费、餐饮费、音响设备租赁费、节目表演费用、礼品费用等。

邀请与通知

制定邀请名单，通过邮件、短信或电话等方式邀请员工参加，发布年会通知，告知员工年会的主题、时间、地点等信息。

现场布置与后勤保障

1、现场布置：根据主题进行布置，营造欢乐、喜庆的氛围。

2、后勤保障：确保场地设施设备正常运行，提供充足的餐饮和饮品。

3、安全保障：确保现场安全，预防意外事故的发生。

活动后期工作

1、活动总结：对年会进行总结，收集员工的反馈意见，为今后的活动提供参考。

2、照片和视频留存：将年会的照片和视频进行整理，制作成电子相册或视频，留存纪念。

3、礼品发放：根据抽奖结果和节目表演的评选结果，发放相应的礼品和奖金。

4、后续跟进：通过邮件或电话等方式，对未能参加年会的员工进行关心和问候，了解他们的意见和建议。

是一个基本的年会策划流程和要点，具体策划时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。