策划准备阶段

1、确定年会主题和目的：根据公司的文化和目标，确定年会的主题和目的，如回顾过去一年的成绩、表彰优秀员工、加强团队凝聚力等。

2、确定预算：根据公司的规模和财力，确定年会的预算，包括场地租赁、餐饮、交通、节目表演、礼品等费用。

3、成立策划小组：组建一个由不同部门人员组成的策划小组，明确各自的任务和职责。

1、场地选择与布置：根据参与人数和活动性质选择合适的场地，如酒店、会议室等，布置场地时要注意氛围的营造，如悬挂横幅、摆放花篮等。

2、节目安排：根据参与人员的兴趣和公司的文化，安排合适的节目，如员工才艺展示、游戏互动等，同时要确保节目内容丰富多样，能够吸引参与者的注意力。

3、餐饮安排：根据参与人员的口味和饮食习惯，安排合适的餐饮，确保食物的卫生和口感。

4、交通安排：提前安排好参与人员的交通，如提供接送服务或指定停车地点等。

5、礼品准备：准备合适的礼品，以表彰优秀员工或作为纪念品。

活动执行阶段

1、活动宣传：通过公司内部渠道和社交媒体等方式，提前宣传年会的信息，吸引更多的员工参与。

2、活动当天流程安排：制定详细的流程表，确保每个环节都能顺利进行。

3、活动执行：按照流程表执行活动，确保活动的顺利进行。

4、活动后期：对活动进行总结和评估，收集参与者的反馈和建议，以便改进未来的年会策划。

注意事项

1、确保活动的安全性和合法性，遵守相关法律法规。

2、关注细节，从场地布置到餐饮安排都要做到尽善尽美。

3、注重参与者的体验和感受，让他们感受到公司的关怀和温暖。

4、根据公司的文化和目标，灵活调整策划方案，确保活动能够达到预期的效果。