明确活动目的和主题

需要明确年会的目的是什么，是为了庆祝公司的业绩，还是为了加强团队凝聚力，或者是为了表彰优秀员工等，明确了目的后，就可以根据目的来确定年会的主题，如“感恩过去，展望未来”、“团队力量，共创辉煌”等。

确定参与人员

确定年会的参与人员，包括公司员工、客户、合作伙伴等，根据参与人员的人数和特性，可以进一步确定活动的规模和形式。

选择场地和布置

根据参与人数和活动形式，选择合适的场地，场地可以选择公司内部或外部的场地，如酒店、会议中心等，需要进行场地布置，包括舞台、灯光、音响、座椅等，布置要符合主题，营造出合适的氛围。

制定活动流程

制定详细的活动流程，包括开场白、各个环节的安排、表演节目、互动环节、晚宴等，要确保流程紧凑有序，让参与者能够充分感受到活动的氛围和目的。

安排节目和表演

根据年会的主题和参与人员的特点，安排合适的节目和表演，可以是员工自编自演的节目，也可以是邀请专业团队进行表演，要考虑到节目的时间和顺序，以及与活动流程的配合。

制定互动环节

为了增强年会的互动性和趣味性，可以设置一些互动环节，如抽奖、游戏、团队竞赛等，这些环节可以增强参与者之间的交流和互动，营造出更加欢乐的氛围。

确定预算和费用

根据年会的规模和形式，确定所需的预算和费用，包括场地租赁、音响设备、节目表演、餐饮等费用，要确保预算合理，并且能够满足活动的需求。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，进行年会的宣传和邀请，可以通过制作海报、宣传视频等方式来吸引参与者的注意力。

活动执行和现场管理

在活动当天，要进行现场管理和执行，包括签到、引导参与者入座、协调各个环节的进行等，要确保活动的安全和秩序，以及及时处理突发情况。

活动结束后，要进行后续工作，如清理场地、结算费用等，要进行活动总结，分析活动的成效和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个基本的年会活动策划流程和要点，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。